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创新驱动 转型突破——豫联集团召开2015年总结表彰大会

【铝道】硕果累累辞旧岁，满怀豪情迎新年。12月30日下午，豫联集团2015年总结表彰大会在总部2楼会议室隆重召开。集团公司贺怀钦董事长强调指出，按照张洪恩名誉董事长描绘的美好发展蓝图，在各级政府和社会各界的大力支持下，经过全体员工的顽强拼搏和不懈奋斗，我们一定能够实现高精铝项目达产创效目标，圆满完成转型升级目标任务，开创公司崭新的工作局面。

当天下午，集团公司领导班子、分子公司管理层、机关中层以上管理人员以及受表彰的先进单位、先进集体、先进基层党组织代表、集团公司劳动模范、党员共270余人参加了会议。会议全面回顾总结了公司一年来的工作，大力表彰各条战线、各个岗位中涌现出的先进单位、先进集体和先进个人；安排部署了2016年的工作任务，明确企业新的发展规划，号召和动员全体员工进一步统一思想，把握机遇，与时俱进，创新驱动，为全面实现高精铝项目达产创效、圆满完成中孚盈利目标任务，开创公司新局面而努力奋斗。会议由集团公司总经理王元明主持。

中孚实业董事长崔红松首先作了2015年工作总结报告，宣读了豫联政文〔2016〕1号文件《关于贯彻落实〈豫联集团二〇一六年经营目标〉和〈二〇一六年绩效考评办法〉的决定》；中孚实业总经理张松江宣读了豫联党文〔2016〕1号文件《二〇一六年集团公司党委工作意见》以及豫联政文〔2016〕2号文件《关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定》、豫联党文〔2016〕2号文件《关于表彰集团公司2015年度先进基层党组织和党员的决定》。

会议对评选出的4个先进单位、15个先进集体、12个先进基层党组织、100名集团公司劳动模范和12名集团公司党员进行了大力表彰。在欢快的乐曲声中，公司领导分别向先进单位、先进集体、集团公司劳动模范、集团公司党员颁奖，勉励他们再接再厉再创佳绩。会议号召全体员工要以他们为榜样，立足本职，努力工作，为全面完成201过滤器材6年的工作目标任务做出新的更大的贡献。集团公司先进单位代表电力公司总经理杨杰伟、先进集体代表炭素公司焙烧车间主任魏国阳、劳动模范代表林丰机螺钉铝电公司冯青山、党员代表铝业公司袁志刚同志分别在在会上作了典型发言。

集团公司董事长贺怀钦、中孚实业董事长崔红松分别与分子公司签订了2016年目标书。

2015年，集团公司积极应对异常严峻的国内外市场形势，开拓进取，改革创新，共完成发电量71.2标准审查委员会是按国家规定从济南市标准考核专家库中随机选取的6位专家亿千瓦时，原铝产量68万吨，铝加工产品产量78万切削刀具吨，煤炭产量116万吨，预焙阳极产量17.5万吨；实现销售收入210亿元，完成融资40亿元，全年挖潜增效1.1亿元。公司即将迎来转型升级的全面胜利，在打造百年企业、实现广大员工安居乐业的伟大征程中开始谱写崭新篇章。

贺怀钦董事长作了《奋力转型再创辉煌，为实现公司转型升级取得较终胜利而奋勇向前》的总结讲话。他指出，2015年是企业同心协力保生存、众志成城促转型的一年，也是解放思想、改革创新、承前启后、加快发展的一年。面对严峻形势，公司克服困难整体发展保持了平稳运行态势，各项主要经济指标再创历史新高；高精铝项目建设全力推进，后续工程进入扫尾阶段；全员上下同心同德，圆满完成铝锭预售工作，公司按照政策对参与铝锭预售的员工分别进行了涨资；公司发展上升到国家层面，提高了企业知名度，增强了企业发展信心；集团公司建厂40周年庆祝活动成功举办，极大地鼓舞了士气。

在分析企业当前面临的形势时，贺怀钦董事长重点阐释了中央经济工作会议内容，要求广大干部员工要充分认识到中央经济工作会议的重要性，学以致用，以更好地开展工作。

较后，贺怀钦董事长明确了2016年工作总目标，即确保中孚明年盈利。并指出明年工作思路：一是项目建设全面投产达产，全力提升经济效益；二是加强学习，创新理念，用创新性思维解决新问题、新矛盾；三是加变单1粗放型塑料造粒机为组合、智能型塑料造粒机强根据客户的要求将整只鞋分为若干个点自主研发，解决好公司生产中遇到的实际难题；四是加强与外部科研院所的对接，加大新产品、新材料的研发；五是加强公司外部经营，带动并拓展新业务；六是启动 中孚制造4.0 发展规划；七是关心员工生活，体现公司关怀；八是强化党风廉政建设，确保队伍和谐稳定。

新年新气象，新年新征程。会议向全体员工发出号召：2016年，在集团公司新一届董事会的坚强领导下，全智能定硫仪体员工要以愚公移山、奋斗不息的信心和决心，众志成城，披肝沥胆，克难攻坚，一往无前，全面实现高精铝项目达产创效，圆满完成中孚盈利目标任务，按照公司新的发展规划，将打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业的豫联事业不断推向前进！